Dir liegt Nachhaltigkeit genauso am Herzen wie uns? Darüber hinaus sind dir persönliche Entwicklungschancen, ein modernes Arbeitsumfeld, sowie eine ausgeprägte Teamarbeit und ein gutes Miteinander wichtig? Interessiert für ein aufstrebendes Unternehmen aus der Verpackungsbranche zu arbeiten?

Fühlst du dich direkt angesprochen und möchtest dich in einem kleinen Entwicklerteam voll einbringen, dann bieten wir dir eine sehr attraktive Stelle.

Bereits seit über 100 Jahren beliefert unser Familienbetrieb den Mittelstand und die Industrie als Systemanbieter im Verpackungsbereich. Aufgrund der steigenden Nachfrage bewegen wir uns dabei in einem sehr interessanten Umfeld und möchten durch konsequente Digitalisierung der Prozesse und ein interessantes Marketing auch zukünftig eine wichtige Rolle im Verpackungssegment spielen.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen für unsere Zentrale in Bremen eine/n:

Softwareentwickler (m/w/d) / Frontend- und Backend

Dafür bist du verantwortlich

• Analyse und Umsetzungen von Anforderungen
• Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
• Konzipierung von Lösungen
• Entwicklung von Shopware Plugins
• Anpassungen an unserem Shopware-Themes
• Entwicklung von Schnittstellen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit IT-Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Frontend Entwicklung (HTML, CSS, PHP, Symphony, Javascript)
• Vertrauter Umgang mit objektorientierter Programmierung
• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen (Kanban, Git)
• Interesse an der Softwareentwicklung
• Motivation für neue Projekte und Frameworks
• Flexibilität, Kreativität und Spaß an der Arbeit im Team
• Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung mit Shopware Entwicklung (Plugins, CMS, Theme)

Schicke bitte deine kompletten Unterlagen an karriere@schramm-verpackung.de. Sören Hadeler steht dir unter 0421 14626-0 für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Art der Stelle: Werksstudent oder Vollzeit, Festanstellung (20 bis 40 Stunden)

Benefits

• Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub (ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 30 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit / Mobiles Arbeiten
• Eine sehr gute Work-Life Balance
• Regelmäßige Firmenevents
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengebäude
• Schulungen / Weiterbildungen
• Neueste Innovationen, Technologien und Geräte
• Arbeit in einem zukunftssicheren Umfeld
• Im Büro wöchentliche Obstversorgung, sowie Kaffee, Tee und Kaltgetränke
• Mitarbeitervergünstigungen bei diversen Anbietern
• Zuschuss für sportliche Aktivitäten